三十周年专栏 | 30+名亿万富翁！9000+万元公益投入！

三十载栉风沐雨，利亚德始终秉承“利益亚于品德”的企业理念，以“强国、兴业、惠民”为指引，将“分享文化”融入企业灵魂，用实际行动诠释着科技向善的企业价值观。
值此三十周年华诞之际，让我们一同感受利亚德那份始终如一的责任与担当。 

共同富裕

分享文化，成就“利亚德模式”

“分享，实现员工共同富裕”是利亚德三十年来最重要的企业文化。正如利亚德的公司名所蕴含的深意——品德第一，利益第二，利亚德将企业发展与员工福祉紧密相连，积极探索共同富裕的有效路径。

为了让员工共享企业发展红利，利亚德推行全员持股计划和股权激励政策，真正实现“企业发展，员工受益”。自2012年上市以来，利亚德先后实施5次员工持股，2次股权激励，覆盖公司核心骨干和优秀员工。这些举措不仅激发了员工的积极性和创造力，也实实在在地改善了员工的生活水平，让利亚德成为一个让员工从生存、发展到享受生活的平台。如今，利亚德董事长李军仅持有企业21.2%的股权（企业初创时期的原始投资全部由李军董事长出资）。

通过股权激励，利亚德成功培育了30多名亿万富翁、数百名千万富翁及千名百万富翁，打造了员工共同富裕的“利亚德模式”，为行业树立了标杆。

教育筑梦

播撒希望，点亮未来

三十年来，利亚德捐资成立了“中华思源工程基金会·繁星教育基金”、“湖南省芷江友好和平发展基金会”、“北京利亚德公益基金会”、“芷江教育基金会”，系统化推进公益事业，累计捐赠款物9000+万元，资助学生17000余名，资助教师1000余人，资助学校350余所，将公益的种子播撒在祖国大地，惠及众多需要帮助的人们。

除此之外，利亚德更注重学生们精神世界的塑造，每年都会有计划地开展省外的夏令营研学活动，让学生来到首都北京拓宽眼界，见识世界的美好，在心中种下向往的火种，浇筑梦想的未来之花。

利亚德还充分发挥光电显示、智慧交互等技术优势，让公益更高效，用智慧教室打破地域教育壁垒，为学校提供多样化教学条件改造，改善“软件资源（师资）优质但硬件滞后”的情况，通过设备捐赠撬动各大高校的远程课程、教师培训等资源下沉，探索“硬件+软件”精准扶持模式，为乡村教育振兴贡献力量。

守护家园

温暖同行，彰显大爱

大灾面前显大爱，利亚德始终与人民同呼吸、共命运。在甘肃、汶川地震，洞庭湖、河南及京冀水灾等重大灾难发生之时，利亚德第一时间响应，捐赠赈灾款及物资，在全国20多个地区留下援建足迹。

疫情期间，利亚德积极响应国家号召，全力支援抗疫一线，以高度的社会责任心，为人民的安全与健康尽责出力，累计向海内外疫区捐款捐物价值超1000万元，充分发挥行业领军企业的带头示范作用。

自2015年起，利亚德通过繁星教育基金，连续深度参与腾讯“99公益日”活动，形成“企业配捐+员工参与+社会联动”的创新模式，获评“99公益日爱心企业”；2023年，利亚德荣登“中国制造业企业慈善公益500强”、“中国高新技术企业慈善公益500强”；2024年，利亚德荣获“2023年度公益组织奖”，利亚德集团董事长李军荣获“2023年度公益人物奖”，这些都是社会对利亚德公益贡献的高度认可。

践行社会责任

ESG领航，向绿而行

面对碳中和时代命题，利亚德以“技术赋能生态，责任引领未来”为目标，全面践行ESG发展理念，在环境、社会及公司治理（ESG）领域取得重要进展，力求实现经济效益与社会价值的双赢格局。

自2020年起，利亚德已连续5年发布ESG及可持续发展报告，积极践行ESG理念，将其融入到公司生产、运营及发展目标等各个环节当中。

而立之年，利亚德ESG体系建设上持续获得权威认可。根据《每日经济新闻》中央财经大学绿色金融国际研究院联合发布的ESG行动派数据平台显示，利亚德最新评级为A，超越89.96%的同行企业。此外，利亚德还斩获Wind ESG A级评级、国证ESG AA级评级，进一步印证了其在ESG领域的领先地位。

从筚路蓝缕到行业龙头，从“让员工过得好”到“让社会更美好”，利亚德用三十年诠释了企业的价值。站在新的历史起点上，利亚德将继续秉承“科技向善”的理念，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！